Guida operativa · Processo SMS

Prevenzione di Violenza e Molestie a Bordo

Dal 1 gennaio 2026 la formazione PSSR obbligatoria include per la prima volta una competenza specifica sulla prevenzione e risposta a violenza, molestie sessuali, bullismo e aggressione sessuale a bordo.

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Spiegazione operativa

Gli emendamenti STCW in vigore dal 1° gennaio 2026 introducono una nuova competenza minima obbligatoria nella formazione Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR), relativa alla prevenzione e risposta a violenza e molestie a bordo, incluse molestie sessuali, bullismo e aggressione sessuale. La competenza e inserita nella Tabella A-VI/1-4 del Codice STCW e si applica globalmente a tutti i marittimi che intraprendono la formazione PSSR da questa data in avanti.

Il programma di formazione copre: cosa costituisce violenza e molestia a bordo, le conseguenze per la sicurezza della nave, il benessere dell'equipaggio e la salute mentale, i fattori di rischio (squilibrio di potere, isolamento, affaticamento, stress, alcol), la capacità di riconoscere comportamenti inaccettabili in fase precoce, le procedure di segnalazione e intervento, e i principi base di una risposta informata sul trauma per interagire correttamente con vittime e testimoni.

Il lato Compagnia, non solo l'equipaggio: parallelamente alla formazione STCW rivolta ai marittimi, è in corso una revisione delle Linee Guida per l'Implementazione del Codice ISM che estende la responsabilità oltre la sola formazione individuale, richiedendo alla Compagnia un'infrastruttura organizzativa e shore-side dedicata: canali di segnalazione riservata distinti dal whistleblowing generale, con accesso a supporto psicologico e assistenza alle vittime, e una responsabilità esplicita della direzione aziendale — non solo del Comandante a bordo — nel promuovere attivamente una cultura di prevenzione. Si tratta di un angolo complementare rispetto alla sola competenza STCW: non "cosa deve saper riconoscere il marittimo", ma "cosa deve predisporre concretamente la Compagnia a terra" quando un caso emerge.

Riferimento normativo

STCW Code, Tabella A-VI/1-4 (Specification of minimum standard of competence in personal safety and social responsibilities) — emendamenti adottati con la risoluzione MSC.560(108) del 23 maggio 2024, in vigore dal 1° gennaio 2026, che introducono la competenza «Contribute to the prevention of and response to violence and harassment, including sexual harassment, bullying and sexual assault». La formazione erogata dal 1° gennaio 2026 deve soddisfare la tabella emendata. Gli emendamenti non istituiscono un ciclo quinquennale di validità o rinnovo del PSSR: il trattamento di chi era già formato, gli eventuali corsi di aggiornamento e la forma dell'evidenza documentale seguono l'attuazione dell'Amministrazione competente e le disposizioni degli istituti di formazione approvati. Da tenere distinta: la revisione delle Linee Guida per l'Implementazione del Codice ISM è in corso fino al 2028 e esamina raccomandazioni sulla responsabilità shore-side della Compagnia — infrastruttura di segnalazione riservata, supporto psicologico e assistenza alle vittime. Sono proposte, non requisiti ISM vigenti; obblighi in materia possono invece derivare già dalla MLC, dal diritto nazionale e dalle procedure della Compagnia.

Campo di applicazione

Ogni marittimo che intraprende la formazione PSSR dal 1° gennaio 2026, e ogni Compagnia responsabile di predisporre policy di prevenzione e procedure di segnalazione/intervento per violenza e molestie a bordo.

Procedura / Come si compila

Verificare che i corsi PSSR erogati o richiesti per il proprio equipaggio dal 1 gennaio 2026 includano la nuova competenza su violenza e molestie.
Predisporre una policy aziendale chiara di prevenzione, distinta dai canali generali di segnalazione NC/whistleblowing, specifica per violenza e molestie.
Formare il personale a riconoscere i fattori di rischio (squilibrio di potere, isolamento, affaticamento, stress, alcol) prima che si traducano in un evento.
Predisporre una procedura di intervento con principi di risposta informata sul trauma, per un supporto adeguato a vittime e testimoni.
Verificare, per l'equipaggio già formato, quale trattamento prescriva l'Amministrazione di bandiera: la nuova competenza vale per la formazione erogata dal 1° gennaio 2026, e come si copra chi è stato formato prima lo stabilisce l'attuazione nazionale, non gli emendamenti.

Esempio pratico

Esempio: una Compagnia aggiorna il proprio programma di induction per i nuovi imbarchi includendo un modulo dedicato ai fattori di rischio di violenza e molestie (isolamento, affaticamento, squilibrio di potere gerarchico), distinto dalla formazione generale di familiarizzazione, in coerenza con i nuovi requisiti PSSR.

Cosa va tipicamente storto

L'introduzione di questa competenza STCW riflette una crescente attenzione internazionale al benessere psicologico dell'equipaggio: i fattori di rischio identificati dalla formazione (isolamento prolungato, affaticamento, squilibrio di potere tipico della gerarchia di bordo) sono condizioni strutturali della vita a bordo, motivo per cui la formazione punta a un riconoscimento precoce dei comportamenti problematici piuttosto che alla sola gestione dell'evento già accaduto.

Errori ricorrenti Mistake Library

Errore	Conseguenza	Come evitarlo
Formazione PSSR rinnovata senza verificare l'inclusione della nuova competenza su violenza e molestie richiesta dal 2026	Certificazione formalmente completata ma non conforme ai nuovi requisiti STCW	Verificare sempre che il fornitore di formazione PSSR abbia aggiornato il programma secondo la Tabella A-VI/1-4
Prevenzione di violenza e molestie trattata come sottocategoria generica del whistleblowing, senza policy e procedure dedicate	Segnalazioni di violenza/molestie gestite con procedure non adeguate alla sensibilità specifica del tema	Predisporre sempre una policy e una procedura di intervento specifiche, distinte dai canali generali di segnalazione NC
Fattori di rischio strutturali (isolamento, affaticamento, squilibrio di potere) non monitorati proattivamente a bordo	Comportamenti problematici riconosciuti solo dopo che si sono già manifestati in un evento grave	Formare il personale a riconoscere i fattori di rischio in fase precoce, non solo a rispondere all'evento

Cosa controlla il PSCO

La formazione PSSR aggiornata non è ancora tipicamente oggetto di verifica PSC diretta specifica in questa fase di transizione, ma la validità dei certificati STCW dell'equipaggio, incluso il PSSR, rimane oggetto di verifica generale durante le ispezioni.

Suggerimenti operativi

Verifica sempre che i corsi PSSR erogati dal 2026 includano la nuova competenza su violenza e molestie, non dare per scontato l'aggiornamento del fornitore di formazione.
Predisponi policy e procedure di intervento specifiche per violenza e molestie, distinte dai canali generali di segnalazione NC del SMS.
Forma il personale a riconoscere i fattori di rischio strutturali (isolamento, affaticamento, squilibrio di potere) prima che si traducano in un evento.

Checklist di preparazione

Checklist didattica. Questo riepilogo serve allo studio e alla preparazione. Non sostituisce le procedure approvate della nave, i manuali, i documenti statutari, il SMS della Compagnia o i requisiti ufficiali applicabili. Il completamento non dimostra conformità né prontezza a un'ispezione: attesta che si è letta una lista, non che la nave sia a posto. Verificare sempre i documenti aggiornati presenti a bordo.

Corsi PSSR verificati come aggiornati alla nuova competenza su violenza e molestie (dal 2026)
Policy aziendale di prevenzione specifica predisposta, distinta dal whistleblowing generale
Fattori di rischio strutturali comunicati e monitorati a bordo
Procedura di intervento con principi di risposta informata sul trauma predisposta
Validità dei certificati PSSR dell'equipaggio verificata rispetto ai nuovi requisiti

FAQ

Da quando è obbligatoria la nuova competenza STCW su violenza e molestie?

Dal 1 gennaio 2026, inserita nella Tabella A-VI/1-4 del Codice STCW relativa alla formazione Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR), applicabile globalmente a tutti i marittimi che intraprendono questa formazione da tale data.

I certificati PSSR già rilasciati prima del 2026 restano validi?

Gli emendamenti non toccano la validità dei certificati già rilasciati e non istituiscono un ciclo quinquennale: quello che cambia è la formazione erogata dal 1° gennaio 2026, che deve soddisfare la tabella emendata. Come sia trattato chi è stato formato prima lo stabilisce l'Amministrazione di bandiera.

Cosa copre la nuova formazione oltre alla definizione di violenza e molestie?

Le conseguenze per sicurezza e salute mentale, i fattori di rischio strutturali (isolamento, affaticamento, squilibrio di potere, alcol), il riconoscimento precoce di comportamenti inaccettabili, le procedure di segnalazione/intervento e i principi base di risposta informata sul trauma.

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Ultima revisione sostanziale di questa scheda: 29 agosto 2026 · impronta della pagina 9190bcbdb750